Sem dúvida, trabalhar o Dia dos Pais na empresa é fundamental para levantar o ânimo e a motivação da equipe. Assim, celebrar a data é importante não só para valorizar o funcionário, mas também para melhorar os níveis de produtividade e engajamento dentro da empresa.
Mas, como fazer isso de forma diferente a fim de deixar a data memorável? Então, continue lendo e descubra 5 ideias criativas e divertidas para não deixar o Dia dos Pais passar despercebido na empresa!
Como surgiu o dia dos pais?
Hoje, o Dia dos Pais é uma das datas mais prestigiadas em todo o mundo. A saber, ela surgiu nos Estados Unidos, durante o século XX, quando, Sonora Louis Dodd quis homenagear o pai: um veterano da Guerra Civil que criou sozinho os quatro filhos após o falecimento da esposa.
Já no Brasil, o Dia dos Pais foi comemorado pela primeira vez em 16 de agosto de 1953. Aqui, a data foi instituída pelo publicitário Sylvio Bhering, que na época era diretor do jornal O Globo e da rádio homônima.
Dessa forma, o objetivo de Bhering era não só social, mas também comercial. A princípio, a ideia foi associar a data ao dia de São Joaquim, avô de Jesus, que é comemorado em 16 de agosto. Ao mesmo tempo, difundir a data por meio dos veículos de comunicação a fim de atrair propagandas.
Entretanto, com o passar dos anos a data foi deslocada para o segundo domingo do mês, e assim permaneceu até hoje.
Importância de comemorar o dia dos pais na empresa:
Decerto, comemorar o Dia dos Pais é uma das ações de endomarketing mais importantes do ano. Afinal, essa data humaniza a relação entre empresa e colaborador e promove o sentimento de pertencimento e união dentro da companhia.
Ou seja, o Dia dos Pais é o momento perfeito para gerar interação entre a equipe. Também, para estimular o compartilhamento de histórias e experiências pessoais de maneira descontraída e divertida.
Então, celebrar esse dia de forma especial pode refletir diretamente na vida do funcionário. Por exemplo, deixa ele mais feliz e motivado, de modo que ele se sinta valorizado e acolhido pela empresa.
Aliás, estimular a importância da figura paterna pode melhorar também as relações interpessoais. Por exemplo, isso pode servir como um combustível para que todos se sintam mais confiantes para exercer as responsabilidades familiares de ser pai.
5 Ideias para o Dia dos Pais na empresa
A seguir, veja 5 ideias criativas para tornar memorável o Dia dos Pais na empresa:
01 Mensagem personalizada
Sem dúvida, as ações “à moda antiga” sempre funcionam! Então, caso a empresa tenha limite de orçamento ou dificuldade para reunir os colaboradores, a alternativa perfeita é enviar uma mensagem personalizada para o time. Aliás, o ideal é que ela seja encaminhada por e-mail, WhatsApp ou, por que não entregar uma carta?
Com certeza, isso vai deixar a data super memorável. Aqui, você pode distribuir cartas parabenizando pelo Dia dos Pais junto com um presente: brinde personalizado. Por exemplo, pode ser uma mochila acompanhada de uma mensagem do tipo “essa mochila vai te trazer os poderes de conforto, praticidade e segurança, essenciais para a rotina de ser um super-pai”.
02 Lanche surpresa
Com certeza, um dos objetivos da comemoração é humanizar as relações entre a empresa e os papais. Então, uma dica é organizar um lanche na sexta-feira anterior à data. A fim de deixar a ocasião mais especial, convide algum familiar do colaborador para trazer os filhos dele. Mas não esqueça de organizar tudo isso de maneira surpresa!
Nesse sentido, você pode criar brindes personalizados e pedir para que os filhos entreguem ao pai. Por exemplo, pode ser um kit de brindes composto por uma térmica e uma sacochila personalizada. Afinal, são brindes ideais para passar os momentos de lazer com os filhos, como as viagens em família ou passeios no parque.
03 Coffee Break
Agora, se você não tem espaço o suficiente para organizar um lanche com os filhos dos colaboradores, você pode promover um coffee break surpresa apenas para a equipe. Nesse caso, cada detalhe fará a diferença!
Então, planeje com antecedência:
- A decoração do local;
- Uma música agradável (se for ao vivo, melhor ainda!);
- As opções do cardápio.
- Brindes para presentear pelo Dia dos Pais.
Nesse caso, você pode criar uma sacola personalizada e colocar dentro opções de lanches artesanais para que os pais levem para casa e compartilhem com a família.
04 Saúde em primeiro lugar
De fato, mostrar que a empresa se preocupa com a qualidade de vida dos funcionários é essencial durante o ano inteiro. Entretanto, você pode reforçar esse cuidado promovendo um “dia para cuidar dos heróis sem capa”. Afinal, com o desgaste físico e mental que a rotina de trabalho pode causar, é papel da empresa promover momentos de bem-estar no ambiente corporativo.
Então, comece o dia com palestras a fim de conscientizar e educar os pais sobre as melhores formas de cuidar da saúde. Depois, organize um almoço com pratos nutritivos para estimular a alimentação balanceada. Por fim, planeje exercícios físicos. Por exemplo, convide um treinador para guiar atividades físicas, alongamentos ou até mesmo jogos de futebol, vôlei ou outros esportes.
Com certeza, esse será um dia de muita descontração para levantar o ânimo da equipe. Também, é um presente e tanto, que pode promover mudanças positivas na forma como o funcionário se cuida.
Enfim, os brindes personalizados são aliados para estimular o colaborador nessas práticas saudáveis. Por exemplo, você pode distribuir térmicas personalizadas, pois é um acessório essencial para carregar a marmita na rotina, ou levar os sucos para a academia.
05 Sessão de stand up comedy
Certamente, não existe nada melhor para promover a diversão aos papais do que boas gargalhadas com um show de stand up.
Portanto, você pode convidar um humorista bacana, e organizar a “noite do stand up: especial Dia dos Pais”. Isso pode ser na sala de eventos da empresa, ou ainda em um restaurante. Assim, você pode promover um jantar especial depois do show, para os colaboradores e os acompanhantes.
Por fim, lembre-se que não existe evento sem brindes! Nesse caso, personalizar uma necessaire ou uma bolsa esportiva para presentear os papais do time é a melhor alternativa!
O dia dos pais na empresa em Home Office
Decerto, o Dia dos Pais se torna ainda mais especial para os funcionários que trabalham em home office. Afinal, eles têm a oportunidade de estar mais próximos dos filhos, muitas vezes dividindo a rotina de trabalho com os pequenos.
Portanto, celebrar a data é importante para reconhecer o empenho e dedicação dos colaboradores. Assim como, estreitar os laços e humanizar o relacionamento entre a companhia e o time. Sobretudo, a fim de que o funcionário se sinta pertencente à cultura da empresa, mesmo de longe.
Ações para o Dia dos Pais adaptadas para o home office
Caso você não consiga reunir os colaboradores na empresa, veja como promover as mesmas ações de maneira remota:
- Mensagem personalizada: ao invés de distribuir na empresa, envie a carta para a casa dos funcionários junto com a mochila personalizada. Com certeza eles ficarão surpreendidos.
- Lanche surpresa: aqui, você pode enviar por delivery uma térmica personalizada com lanches pensando não só no papai, mas também nos filhos. Isso promoverá um momento único para o colaborador.
- Coffee break: aliás, uma dica é enviar as comidas e reunir os colaboradores e os respectivos filhos em uma videochamada. Assim, eles poderão se conhecer melhor e comer o lanche como se estivessem na empresa.
- Saúde em primeiro lugar: nesse caso, envie para a casa do funcionário materiais educativos dentro de uma sacola personalizada. Além disso, organize uma palestra online para falar sobre a importância de cuidar da saúde.
- Sessão de stand up: enfim, o show de stand up pode ser feito online, onde todos possam dar boas risadas do conforto de casa. Aqui, não esqueça que o brinde personalizado servirá como presente de Dia dos Pais para a equipe!
Os melhores brindes para o Dia dos Pais
Enfim, seja qual for a ação que você promoverá na empresa, os brindes são essenciais para deixar a ocasião ainda mais especial. Aqui na Roar você pode criar acessórios sofisticados, duráveis e, acima de tudo, úteis. Assim, sempre que o colaborador usar o brinde ele estará lembrando não só da ocasião, mas também da empresa. Ou seja, a marca estará sempre presente no coração do funcionário.
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