Confira os melhores Brindes para o Dia da Mulher para comemorar a data na empresa!
O Dia Internacional da Mulher é uma data que visa conscientizar sobre a importância do reconhecimento de direitos das mulheres. Principalmente no âmbito corporativo. Por isso, a cada ano, essa data segue sendo tão importante e necessária, fazendo com que muitas empresas invistam em brindes para o Dia da Mulher.
Definitivamente, os brindes são uma ótima estratégia, desde que pensados como tal. Por exemplo, uma lembrancinha que fica escondida no fundo do armário, definitivamente não é uma boa estratégia. Em suma, se o brinde for único e especial, com certeza sua ação será um sucesso.
Portanto, neste artigo você irá saber quais são as nossas dicas dos melhores brindes para o dia da Mulher. Bem como também ajudaremos a entender o valor dessa data e como acertar na sua escolha, obtendo assim seus benefícios. Então, continue lendo e confira!
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A importância do dia da Mulher
A saber, apesar da data ser atribuída a eventos específicos, como o conhecido incêndio na fábrica Têxtil de Nova York em 1911, todo século 20 foi marcado por lutas e reivindicações. Por isso, o Dia da Mulher foi instituído como uma homenagem a todos os movimentos pelos direitos femininos que aconteceram ao redor de todo o mundo.
Por exemplo, algumas das pautas destas lutas eram melhores condições de vida e de trabalho, igualdade social, política, econômica e proibição do trabalho infantil. Ou seja, a data surgiu como uma forma de honrar estas diversas lutas e assim trazer a visibilidade que o tema merece.
Assim, tivemos avanços e conquistas, mas a data continua sendo de extrema importância. Afinal, ainda há um longo caminho a percorrer. Não só no âmbito profissional, mas também no social. Hoje em dia, por exemplo, no cenário corporativo, as pesquisas apontam que:
- As mulheres ocupam 34% dos cargos de liderança sênior nas empresas inseridas no mercado brasileiro, de acordo com a pesquisa Women in Business 2020;
- Mais da metade das mulheres já sofreram assédio sexual no trabalho, de acordo com a pesquisa realizada pelo Linkedin junto a consultoria de inovação social Think Eva;
- Mas, as trabalhadoras ganham, em média, 20,5% menos que os homens no país, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
- O Brasil tem um dos piores índices de desigualdade entre homens e mulheres na América Latina, de acordo com o que foi apresentado no Fórum Econômico Mundial 2019 em Davos, na Suíça.
A importância de trabalhar a data nas organizações
Logo, diante de tantos desafios, sabemos o quanto o ambiente profissional impacta na sociedade. Nesse sentido, essa é uma oportunidade para a empresa repensar seus valores e reavaliar suas estratégias. Para isso, reflita: sua empresa está gerando um impacto positivo?
Aliás, já falamos aqui sobre como proporcionar uma boa experiência ao colaborador. Além disso, também falamos sobre ações de engajamento interno. Sem dúvida, promover ações de Dia da Mulher refletem em uma experiência positiva, gerando mais engajamento de toda equipe.
Afinal, é mais do que necessário proporcionar um ambiente saudável e acolhedor para todos, independente do gênero. Assim, os impactos para organização são muitos. A saber:
- Melhora o clima organizacional;
- Aumenta a produtividade do time;
- Promove o bem-estar e qualidade de vida;
- Favorece a atração e retenção de talentos;
- Ao promover a diversidade, há maior incentivo à inovação.
Por isso, não deixe de reforçar o significado da data, apostando em ações, ideias e brindes para o dia da mulher. Então, para te ajudar, separamos algumas dicas que podem fazer a diferença na hora de investir nesta data especial.
Dia da Mulher nas empresas: Como comemorar?
Antes de mais nada, mais do que pensar em ações, aproveite para refletir sobre sua liderança. Pois, como sempre abordamos aqui, seja para a comunicação externa ou interna, o que de fato conta é o que acontece durante todo o ano. Por isso, a organização precisa fazer alguns questionamentos. Por exemplo:
- Essas questões são debatidas durante todo o ano?
- O que fazemos para promover mudanças?
- Temos critérios justos de seleção e promoção?
- Reconhecemos e valorizamos nossas colaboradoras?
- Proporcionamos um ambiente de trabalho saudável e acolhedor?
- Há um setor para denunciar assédio?
- Sabemos como nossas colaboradoras se sentem e quais dificuldades enfrentam?
- Há programas para funcionárias que são mães?
Em seguida, com base nestas questões, é possível saber se a empresa está no caminho certo. Além disso, se necessário, traçar estratégias para promover essa mudança. Afinal, o mundo está em constante avanço, é normal que algumas ideias precisem ser repensadas.
Por fim, ao escolher sua estratégia tanto para o dia da mulher, quanto para todo ano, não se esqueça de que ela deve estar alinhada com visão, missão e valores da empresa. Afinal, para fazer sentido, ela precisa ser coerente!
Ações para o Dia da Mulher
Definitivamente, aproveitar este momento para promover algumas ações para o Dia da Mulher é uma ótima ideia. De fato, a cada ano, essa data ganha mais relevância, já que as pessoas têm percebido a dimensão e importância que ela representa.
Logo, são muitas as formas de realizar essas ações. Por isso, procure pensar no contexto da empresa ou qual formato se encaixa melhor neste momento. Por exemplo, algumas opções que podem ser levados em consideração são:
- Palestras e debates
- Oferecer cursos
- Rodas de conversa
- Dinâmicas
- Apoio ao empreendedorismo
Então, lembre-se de que independente do formato das ações, devem ser abordados temas relevantes para o universo feminino. A saber, temas tanto na vida pessoal, quanto profissional. Afinal, são muitos os desafios que podem ser abordados e que contribuem com o desenvolvimento e performance de cada profissional.
Logo, para decidir os melhores temas, conte com mulheres na equipe que participem das decisões. Além disso, procure entender quais são os problemas relevantes para elas. Acima de tudo, fuja dos clichês como dicas de beleza e emagrecimento. Por exemplo, pense em temas como:
- Maternidade
- Carreira
- Vivências
- Liderança
- Autoestima
- comunicação assertiva
Mas e os homens? Certamente eles não precisam ficar de fora das ações. Pelo contrário, a empresa pode e deve incluir atividades que expliquem e levem a reflexão sobre temas como igualdade, comportamento e como ajudar a fazer do mundo um lugar melhor para todos.
Entregue Brindes para o Dia da Mulher
Primeiramente, vamos ressaltar que o brinde é mais do que um simples agrado ou lembrancinha. Assim, lembre-se de que o intuito do brinde é fortalecer a conexão entre colaboradores e empresa. Por isso, o clichê, como voucher de beleza ou rosas, não funciona.
Além disso, você deve cativar suas colaboradoras. Portanto, deve surpreender. Para tal, nossos consultores sempre sugerem que os Brindes para o Dia da Mulher devem demonstrar respeito e admiração.
Afinal, se você quer reforçar uma mensagem e fortalecer suas ações, o brinde deve ser útil para sua colaboradora. Logo, lembre-se de que esse é um investimento e já falamos sobre os retornos positivos que eles podem gerar.
Brindes para o dia da mulher com Mensagem personalizada
Acima de tudo, seja qual for sua ação, sempre falamos sobre a importância de entregar o brinde ideal, que seja útil e de qualidade. Isso porque, ele deve fazer parte do dia a dia do colaborador, fazendo com que sua marca esteja sempre à vista.
Dessa forma, você pode tornar sua ação ainda mais impactante, ao personalizar o Brinde para o Dia da Mulher com uma mensagem. Afinal, colocar uma mensagem no brinde é o que fará a mensagem ser disseminada e acima de tudo, sempre lembrada.
Por exemplo, confira o case de uma sacola ecológica que criamos para uma ação interna da empresa Ceratti. Além de desenvolvermos um brinde sustentável, ela incluiu uma mensagem de esperança, que reforça o posicionamento da empresa juntos aos seus funcionários:
Confira nossas sugestões de Brindes para o Dia da Mulher
1. Shoulder bag:
2. Sacola ecológica e Ecobag:
3. Necessaires:
4. Bolsa:
5. Bolsa Térmica
Conclusão – Faça o dia 08 de Março inesquecível com Brindes para o Dia da Mulher!
Acima de tudo, o Dia da Mulher não é só um dia de comemorar, como também refletir sobre as conquistas recebidas até aqui. Mais do que isso, pensar também em como podemos continuar promovendo mudanças positivas na sociedade.
Afinal, entender a importância desta data é crucial para pensar em ações efetivas, que contribuem com o desenvolvimento profissional de muitas mulheres. Certamente, elas irão retribuir em produtividade e soluções para a empresa.
Por isso, não deixe de pensar nas ações e brindes para o Dia da Mulher com atenção e carinho. De fato, elas merecem! Então, se precisar de ajuda para escolher o que é melhor para sua empresa, fale conosco!
